13 управление волонтерами руководство для менеджеров//сайназаров к.б


Современные тенденции развития социальной активности//Библиотечное дело. 2011. №11. С. 9-10. [17] Черничкина Ю. Указ.соч. С. 16. [20] Из них – 104 российских волонтера. [23] Школа молодого патриота. Система добровольческих центров вписана во все общенациональные, муниципальные и многие частные институты. Тот факт, что в стране имеет место должность министра по делам волонтеров, говорит сам за себя. Это один из важнейших моментов управления волонтерами»[6]. Некоторые специалисты выделяют практическое, информационное и привилегированное стимулирование работы волонтеров.

Поэтому государство считает возможным и даже необходимым всячески поддерживать волонтеров»[11]. В целом же, в стране активно поддерживаются волонтерские инициативы: многие медицинские университеты при поступлении требуют наличие опыта волонтерства в больнице. Наш город и наш штат могут предложить то, что они могут предложить, во многом, благодаря стараниям волонтеров… И независимо от того, что конкретно вы делаете, будь то какое-то большое важное событие или рутинная еженедельная деятельность на благо других, мы благодарим вас. Система поощрений волонтеров в Великобритании в ряде моментов схожа с немецкой практикой. Привилегированное стимулирование дает волонтерам возможность бесплатного посещения различных мероприятий, а также предоставляет скидки на услуги[7]. Это относится, как к сфере культуры, так и к другим областям. Каждый пятый житель Лондона влился в огромный олимпийский коллектив. Важно помнить, что волонтерство – это добровольный выбор и, следовательно, оказываемая помощь является добровольной и безвозмездной.
Так, в Международный день волонтера группе наиболее активных добровольцев, рекомендованных организациями, была выражена благодарность от бургомистра. Использование одних или других методов поощрения определяется руководством и сотрудниками (кураторами волонтеров) в зависимости от своих представлений и возможностей. Волонтерское движение только набирает обороты, превращаясь в значимый социальный институт, а потому еще несколько преждевременно судить о необходимости различных методов его стимулирования. Первое предполагает предоставление волонтерам возможности участия в образовательных программах организации (на бесплатной или льготной основе), приобретения опыта работы в различных направлениях, а также дополнительных знаний, навыков, компетенций.

Похожие записи: